Defender a valorização salarial, a gestão democrática, a garantia de uma educação inclusiva eficiente, o respeito aos conselhos municipais, a qualificação dos espaços de atendimento à população, com quadro de servidoras e servidores concursados.

• Defender o concurso público como única forma de acesso aos serviços públicos.

• Defesa incondicional de uma gestão de excelência para o Instituto de Previdência dos Servidores de Gravataí (IPG) e o Instituto de Saúde dos Servidores de Gravataí (ISSEG), garantindo os direitos fundamentais do funcionalismo público.

• Lutar pela garantia da gestão democrática nas escolas.

• Exigir o direcionamento de recursos da educação capazes de atender a necessidade de reestruturação física das escolas.

• Exigir que o ano letivo inicie com o quadro de recursos humanos completo nas escolas.

• Lutar pela ampliação de vagas na Educação Infantil e creches.

• Pressionar o poder público para que a legislação da educação inclusiva seja efetivamente cumprida em sua integralidade na Rede Municipal de Ensino de Gravataí.

• Defender a recomposição e valorização salarial das servidoras e servidores públicos que estão com as carreiras defasadas.

• Lutar pelo direito ao vale-alimentação.

• Ser um canal de escuta e defesa dos conselhos municipais de controle social e de fiscalização.

• Lutar pela revisão da reforma da previdência municipal com regras justas e garantia de aposentaria digna.

• Lutar contra a ameaça da reforma administrativa municipal, que desqualifica e desvaloriza os serviços públicos.

• Combate ao assédio moral e sexual no serviço público e divulgação de leis e canais de denúncia que garantam os direitos dos servidores.